FAQs (häufig gestellte Fragen)
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Erfolg im Sport beruht auf einer Kombination aus technischen Fähigkeiten, taktischem Wissen, sportlichen Fähigkeiten und Soft Skills (wie mentale Härte, Gewinngewohnheiten und Trainierbarkeit). Diese Soft Skills sind CRUCIAL, weil sie die anderen drei Faktoren beeinflussen. Ein begabter Athlet kann aufgrund von nicht gemanagtem Stress unterdurchschnittlich abschneiden. Oder ein Außenseiterteam mit genügend Hartnäckigkeit oder Chemie kann einen Sieg mit nach Hause nehmen. Ohne die Optimierung der Soft Skills werden Athleten oder Teams niemals ihr volles Potenzial erreichen.
Wir haben 6 Hauptkategorien von sportkompetenten Soft Skills bewertet.
- Leistungsmentalität - Wer ist der Spieler als Athlet?
- Emotionale Sportintelligenz - Wie gut kennt sich der Spieler selbst und versteht andere?
- Gewinngewohnheiten - Wie verhält sich der Spieler?
- Führung und zwischenmenschliche Fähigkeiten - Wie interagiert der Spieler?
- Antworten auf Herausforderungen - Wie reagiert der Spieler?
- Trainierbarkeit - Ist der Spieler trainierbar?
Der HIVE Skills IQ generiert einen detaillierten Bericht, der auf einen Blick verständlich ist und jeder Kategorie eine numerische Bewertung sowie eine Gesamtbewertung zuweist. Dieser Ansatz gibt den Trainern ein klares Bild davon, wo ein Athlet derzeit über das gesamte Spektrum der Soft Skills rangiert. Ein Trainer kann die Ergebnisse von Rekruten mit offenen Positionen in ihren Teams vergleichen, Referenzergebnisse verwenden, um besser zu verstehen, wie einzelne Spieler verwaltet werden, Entwicklungspläne erstellen und vieles mehr.
Es gibt keine optimale Punktzahl. Spieler und Trainer möchten möglicherweise bestimmte Fähigkeiten entwickeln, die auf den Ergebnissen der Bewertung basieren, aber die Ergebnisse selbst sind nicht gut oder schlecht.
Erfolgreiche Teams brauchen Vielfalt, um erfolgreich zu sein. Ein Team, das nur aus starken Führungspersönlichkeiten besteht, würde nicht besser abschneiden als ein Team, das nur aus Stürmern oder Quarterbacks besteht. Die optimale Antwort hängt davon ab, was ein einzelnes Team oder sogar eine Situation benötigt. Nehmen Sie dieses Beispiel: Ein Maß für zwischenmenschliche Fähigkeiten, ProSocial / AntiSocial genannt, bewertet, wie sich ein Spieler gegenüber Teamkollegen verhält. Eine hohe ProSocial-Punktzahl zeigt einen guten Teamkollegen an. Jemand, der positiv und ermutigend mit kleinen Beschwerden umgeht. Einem ProSocial-Athleten fehlt jedoch möglicherweise die Wettbewerbsfähigkeit, Aggressivität oder stumpfe Forderung nach Spitzenleistungen, die ein AntiSocial-Spieler mit sich bringen könnte. Der beste Ansatz ist, dass Trainer ihre Rollen mit den richtigen Mix-Performance-Mentalitäten füllen, um eine optimale Teamdynamik zu schaffen.
Das Lesen Ihrer Ergebnisse kann berauschend, aufschlussreich, unangenehm oder sogar schmerzhaft sein. Wenn Sie etwas sehen, mit dem Sie unzufrieden sind, ist das in Ordnung. Wie Hard Skills können auch Soft Skills entwickelt werden. Sie können als Benchmark verwendet werden. Je ehrlicher Sie sind, desto besser sind Ihre Chancen, Ihre Soft Skills und damit Ihre sportliche Gesamtleistung zu optimieren. Und weil Sie selbst entscheiden können, welche Soft Skills Sie entwickeln möchten, haben Sie großen Einfluss auf die Art von Sportler, die Sie letztendlich sein werden.
